「わがままになって、誰かを喜ばらる」LINEマガジン、スタート
メンタルコーチ清野裕之の
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できないから夢なのではなく、できる力を持っているからその夢を見れる
大きく一歩を進めるより、
小さくても歩を進めること継続できることが大切。
こんなことはほとんどの人が知っているでしょう。
重要でかつ難しいことは、
人と違う方向へ一歩を踏み出すことだし、歩む続けることではなかろうか。
その選択の道筋は答えというものはなく、仮説を実行し、検証し、また進むということの繰り返しだ。
多くの人と逆に進む不安。
先が見えない不安。
あいつ馬鹿じゃないの？という声との戦い。
こういった中で進み続けるために必要なことは、やはり「自分を信じる力の強さ」だ。
そして、「自分を信じる力」の根源は、
自分の心の目で見る夢だと思う。
また、それを応援してくれる人と、
貢献できて喜んでくれる人。
この人達からもらえるエネルギーが、
「あいつ馬鹿じゃないの」を食べてしまう。
夢を見れたということは、
それを形にする力があなたにあるということ。
だから、ジョブズはこう言ったんだと思う。
「stay hungary ,stay foolish」と。
賢さはもちろん必要だ。
しかしその土台には、ハングリーで愚かな心を失ってはならない。
だから、愚かな夢をもっともっと膨らまそう。
そういう愚かなやつが、時代を変えるんだ。
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【人気講座】自分を大切にし、自分らしい働き方を知る
元プロの転職エージェントが、アドラー心理学とメンタルコーチングの理論と技法で、
自分らしい働き方ができない理由と、自分らしい働き方を見つけ実現する方法を、めちゃくちゃわかりやすくお伝えます。
（参加者の声の一部）
・ なかなか行動できない・決断できない自分ですが、＂自分らしさ＂を明確にすることで解決出来そうだ、ということを知れたのが収穫でした。
・今回は参加させていただいてありがとうございました。
まさに自分らしい働き方で決めかねていることをこれでいいのか迷った部分があり、参加したのですが、答えが導きだされた講座でした。また機会があれば違う講座に参加したいと思いました。
・自分が本当に仕事で大事にしている価値観を知ることができました。心の中にあった本当の自分らしさ、自分らしい働き方を見つけることができたので、セミナーに参加してよかったです。
日程：
1月28日(土) 18:30～、1月31日(火) 19:00～
www.street-academy.com[www.street-academy.com
人材エージェントの、エネルギーに溢れるモラルのない人達
「エネルギー溢れるモラルのない人達」とは、とある業界経験10年以上の超実力派の人材コンサルタントのAさんが、
人材紹介会社のイケてないコンサルタントを揶揄した言葉です。
僕はこの表現に非常にしっくりきました。
1年ちょっと前まで、僕も9年と6ヶ月、人材紹介のコンサルタントを勤めました。
事実、僕も人材紹介会社のコンサルタントはろくでもないのが多いと実感しています。
ろくでもないのしか存在しないのではなく、素晴らしい人材コンサルタントもいる中で、ろくでもないのが確実に多数存在しています。
たとえば、お客様企業から頂いた求人を「おいしい」「おいしくない」と堂々と口にし、「おいしくない求人はやるな」と部下に指示しているという、極めて下品でプライドを感じない輩です。
“高く売れる人材を、高く買う会社に押し込む”
ことに躍起になり、売上をあげては自分はすごいと勘違いしている。
それは戦略と言える代物ではまったくないし、悪徳営業マンに近いとさえ感じます。
営業とは本来、提案でお客様を満足させる高尚な仕事ですから、営業マンと表現することも憚られます。
先日、人材エージェント時代のお客様だった、とあるベンチャー企業の取締役の方を飲みに行った際、その方はこう言ってました。
「僕は人事も担当しているのでいろんな紹介会社の人にあったけど、公私ともに信頼できると思えたのは、Aさんと、清野さんの二人だけです」
僕は何より人とのつながりが好きだったので、この言葉は本当に嬉しかったです。
その一方で、業界への信頼の低さには残念な気持ちにもなります。
この残念な気持ちはずっと以前から感じています。
そして、上記のAさんとは面識があったので、お茶に誘い、ひさしぶりにお話しました。
その時にその方が言った言葉が、「エネルギー溢れる、モラルのない人達」です。
「エネルギー溢れる、モラルのない人達」とはどういう意味かと言うと、
求職者の方をモノ扱いし、強引に売ろうとするコンサルタントのことです。
残念ながらこういう人が業界には多々存在します。
求人が増加していることもあり、人材業界は右肩上がりで市場が伸びています。
どこか一社だけが伸びているのではなく、全体が伸びています。
だから、イケイケドンドンで業績が伸びるのです。
ただのゴリゴリの営業マンが多いし、そういう輩は売上数字を上げるので、出世します。
企業が利益の向上を目指すのは当然。
しかし、社会的価値を生み出すことに努めるのが義務。企業とは社会の公器です。
景気がいい環境で、モラルや品を持ち得ない人格で、ちょっと売れているだけの人材コンサルタントは、
極めて価値が低い。
仕事は人のためにするものだからです。
お前のために求職者や求人があるのではない。
求職者や求人のためにお前がいる。勘違いするな。と言いたい。
人の気持ちをわかる仕事人にならなければいけない。
本当は、人材（転職）エージェントの仕事は、本当に本当に素晴らしい仕事ができる職業です。
人の人生、企業の人生に寄り添え、大きな影響を及ぼすことができるからです。
知識、経験、そして人間性がものをいう仕事です。
涙を流して感謝されることもありました。
こんな仕事はそう多くはありません。だからこそ人間性、人格が重要です。
「エネルギー溢れる、モラルのない人達」ではなく、
「エネルギー溢れる、モラルの高い人達」が業界をリードし、より良い社会を創る価値を生み出し、
素晴らしい業界に発展していってもらいたい。
いま人材紹介会社で働く若手の人達がこれを見ていたら、自分の意思、自分の感性を最も大事にし、自分が信じる仕事の仕方を自分の意思で選んでもらいたいです。
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そうだったのか！！！！
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＜講座のご案内＞
自分らしい働き方や転職を、”実現”しませんか？
【満足度4.6！】本当の自分らしい働き方が見つかる実践セミナー
「自分を大切にする、本当に自分らしい働き方の見つけ方」講座
「自分を大切にする、本当に自分らしい働き方の見つけ方」講座
【実践ワークだから見えてくる！！！】心理技術を活かして、自分では気づけない潜在意識にある本当の自分の道が見えてくる！！！
『40代が”3ヶ月以内”に理想の転職が実現する、正しい転職活動の方法』講座
離職中の人にも！！元プロの転職エージェントが願望実現の心理技術を活かし「最短距離」で「自分らしく幸せ」に「成功する」方法を公開します！
原因を探るのが得意な人ほど、心の中で糸が絡まりまくって解けなくなっていることが多い
転職に成功したい。
もっと自分らしく働きたい。
このとき、
「短所や欠点を直さねば」
と考えてはいませんか？
こと「人」に関しては、このように失敗や過ちの原因を分析することは、危ういことです。
原因追及が大好きな人がいますが、
実はそういう人ほど心の中で糸が絡まりまくっていることが珍しくありません。
失敗してしまうのは、
「過去のこの体験のせいなんだ！」
しかし、それで事態は良い方向にいくことはほぼありません。
人は、ワクワクする心が最も強い力を発揮します。しかも瞬発的ではない。
としっくりくる。
「解説」にはなっても「解決」にはならないのです。
そしてそのとき人は幸せです。
憎しみや怒りでもパワーは出るけれど、比較的瞬発的だし、幸せではありません。
長持ちすればするほど不幸せが続きます。
対象がモノや仕事のプロジェクトは、原因を探ることは有意義です。
しかし人の心においては、できない原因を追求しても現状が良い形に変容することはありません。
目的を追求すると、未来を切り拓き、作り上げる、というクリエイティブ性が高くなります。
できない原因を過去から探ることは、未来を切り拓く力が萎んでしまうのです。
原因を見つければ見つけるほど、
暗い気持ちになります。
人が対象の場合、追求すべきは原因よりも目的です。
もちろん、やり方は大変重要です。最適な手段を選ぶことは必要不可欠です。
しかし、本当に自分らしい仕事や働き方という＜目的＞がわかったうえで、
はじめて最適な手段を探すことができるようになります。
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・今回は参加させていただいてありがとうございました。
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わがままのすすめ
わがままというと、悪い意味でとらえる人が多いが、
自分を出さない良い子ちゃんの方が、良くないに違いない。
わがままとは、自分勝手という意味ではない。
我がままとは、「ワレガママ」と書く。
つまり、「あるがままの自分」という意味だ。
そこには、正しいも間違っているもない。良いも悪いもない。
そんなものは、誰かの主観でしかない。
好きだと思う気持ち。
嫌いだと思う気持ち。
誰であろうと介入して良いはずがない。
心は誰のものでもない。自分だけのものなのだから。
大切にしたい価値観。こだわり。
なりたい姿。成し遂げたいこと。
その、あるがままの素直な心が、
わがままということ。
そして、人間の最も本能的な欲求は、自己顕示欲ではない。
貢献欲求だ。
人は、誰かの役に立っている、人とのつながりを感じられないと、死んでしまう生き物だ。
だから、人には生まれたときから愛が備わっているのだと思う。
従って、わがままになることは、愛を解放することでもある。
人には誰しもその人だけの才能があり、役割がある。
同じ才能、役割の人はいない。
どんな人でも長所と短所は必ずあり、自分の長所で他者の短所を補い、お互いのつながりで補完し合っている。
わがままは人の才能を開花し伸ばす。
わがままの先には、愛と感動がある。
世の中を変えるのは、わがままな心だ。
だから僕がこれからやっていきたいことは、
わがままな人の、世界を感動させるワガママな夢を実現させること。
そして、わがままな人を増やすこと。
これが、俺のわがまま。
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そうだったのか！！！！
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離職中の人にも！！元プロの転職エージェントが願望実現の心理技術を活かし「最短距離」で「自分らしく幸せ」に「成功する」方法を公開します！
カーナビで現在地が特定できないからルートを検索できないという状況が、人にも起こっている。
転職を考えていたり、
独立を考えていたり。
今の会社の将来にモヤモヤしていたり。
やってみたいなと思うことがある。
ワクワクするんだけど、不安になるときもあって
私は本当にこれをやりたいのかな？とわからなくなる・・。
モヤモヤモヤモヤ…
時間だけが過ぎていく。
という人が多いですね。
悩みを持つ人の多くが、良い解決策を探そうとします。
それでセミナーにも来たりする。
けれども、悩みは解決しないことが圧倒的に多いでしょう。
なぜなら、悩みを持つ人の多くは、
自分が何に悩んでいるかを、わかっていないからです。
何が問題なのか
何に困っているか
具体的になっていない。
複数の心配事を同時多発的に考え、優先度もわかっていない。
だからまずは、自分にいま起きていることを整理することが必要。
周りで起こっていること。
自分が考えていること。
自分が感じていること。
メンタルコーチングのセッションでは、まずここを整理することが多いです。
オリンピックメダリストも、メジャーリーガーも、エグゼクティブなビジネスマンも、
学生も、主婦も、
おんなじ。
周りで起こっていること。
自分が考えていること。
自分が感じていること。
書いてみるだけで、全然違います。
転職の悩みも、独立も、今の環境での仕事も、
モヤモヤの霧が晴れていくのを感じることでしょう。
【人気セミナー】
「自分を大切にする、自分らしい働き方を知るセミナー」開催中！
＜参加者の声の一部＞
●（このセミナーを受けたいなかったら）今よりも、さみしいorつまんない未来になっている。
● この機会が大切なものとなりました。とても楽しかったです。ありがとうございました。清野さんの言葉（共感）は、大きなパワーを感じました。
● 今まで「薄っすら」考えていたこと、思っていたことを「濃く」することができた。
「やるかやらないかの問題」ではない
独立したい、転職したい、会社にもっと評価されたい。
そのためにはどうすればいいだろうか？
やるべきことは大体わかっている。
あとは自分が行動するか、しないかだ。
と、考えるのは間違っている。
だから変わらずに時間だけが過ぎてしまう。
何が間違ってるって、具体的でないこと。
具体的に、どうなることを望んでるの？
具体的に、本当は今なにをやりたいの？
と訊かれても、まず答えられない。
なんとなくは答えられるだろうけど、力強く明確に答えられる人はほぼいない。
逆に言えば、力強く明確に答えられる人は、すでに未来を切り拓いているということだ。
だからまずすべきことは、有効なやり方を模索するのではない。
どうなることを望むのか、つまり未来のビジョンを具体的に描くこと。
その未来と、現在を明確にすると、今やるべきこと、今き得ることが浮かび上がってくる。
ただし、勘違いされやすいのは、描いたビジョンはそのまま叶えなくても良いと言うこと。
あくまで方向性を示すものというのが理由のひとつ。
もうひとつの理由は、そのビジョンを望む理由が大事だから。その理由がその人が本当に欲しいものなので、それを実現させれば勝ち。
ビジョンはその手段に過ぎない。
【人気セミナー】
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＜参加者の声の一部＞
●（このセミナーを受けたいなかったら）今よりも、さみしいorつまんない未来になっている。
● この機会が大切なものとなりました。とても楽しかったです。ありがとうございました。清野さんの言葉（共感）は、大きなパワーを感じました。
● 今まで「薄っすら」考えていたこと、思っていたことを「濃く」することができた。
