わがままになって誰かに喜ばれる  ~天職と思える本当に自分らしい仕事、働き方のつくりかた~

天職につながる仕事をしよう!『わがまま』とは夢、正直な自分。自分らしく生きて人にも喜ばれる。そんな働き方、仕事、転職を実現したい人のために贈る。元転職エージェント、アドラー流キャリアコーチ 清野裕之のブログ。

要望されたことをそのまま聞いてする仕事は50点、給料は上がらないことを知るべし。

メールやチャットでのコミュニケーションが増えた分、

相手のニーズや要望の背景を理解する力が弱まっている気がします。

 

 

あなたはどうですか?

 

上司や取引先から要望されたことをそのまま聞いて課題解決しようとすることは、

 

いい仕事の姿勢だと思いますか?

 

 

 

言われてもやらないのは0点。

 

言われたことをそのまま動くのは50点。

 

50点ではキャリアも給与も上がりません。

 

言われたこと、頼まれたことをそのままやる人は真面目な性格です。

 

仕事を一生懸命にがんばっている人です。

 

一生懸命がんばっているのに、評価されない。給与が上がらない。

 

だから不満が募っていく。

 

この悪循環に陥ります。

 

 

 

この姿勢では、80点や90点、もしくは100点以上を獲れるようにはなりません。

 

 

 

 

大切なのは、WHATではなくWHYです。

 

「なに」をするよりも、

 

「どうして?」「なんのために?」する、ということ。

 

背景を理解することです。

 

背景が共有できると、本当の要求、課題が見えるので、

 

本当の解決策を提案することができるようになります。

 

そうすると、80点や90点が獲れる。

 

場合によっては、100点を超える提案やソリューションを

生み出せる可能性を生める。 

 

だから給与もキャリアも上がる。

 

言われたこと=WHATに思考が留まってしまうと、

 

本当の裏側のニーズを理解できず、ピントがずれた仕事をしてしまうわけです。

 

 

だから例えば、

 

「もう少し詳しく教えてもらっていいですか?」とか、

 

「それってどうしてそうした方がいいんですが?」とか、

 

「なんのためにやるんですか?」とか、

 

「こういう目的っていう認識で合ってますか?」という風に、

 

一段深くコミュニケーションをとろう。

 

最近は、メールとかチャットで済ませてしまう場合が多いので特に大事。

 

まわりができていないのなら、これが差がつくチャンスになりますね。

 

 

■□━━━━・・・・‥‥‥……  

 

そうだったのか!!!! 

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