問題を問題視しているから、いつまでも問題のままなのだ
自分らしい働き方をつくるコーチングを3ヶ月継続しているクライアントさんが、仕事での人間関係の問題が劇的に変わった。
笑って仕事がしたい。
そう願ってコーチングを受け始めた。
まず、最初の1ヶ月で劇的に悪化した。
その後、劇的に良くなった。以前よりもずっと。深くなった感じ。
最初に悪くなったのは、毒出し。
良くなったのは、本人の勇気の賜物。
「誰々が間違ってる」
その後、劇的に良くなった。以前よりもずっと。深くなった感じ。
「私は間違っていない」
という縛りから自らを解放し、
自分の力でまわりの世界を変えてしまった。
本気になったことで、自責に変わった。
すると、どんどん動けるようになった。
あと、泣くことが激減した。
心が整えられたから。
涙の役目が減った。
今は意識レベルが変わり、腹立っていたことが腹立たなくなった。
そりゃ多少はある。それはまだ新しいクルマに慣れていないようなもの。
自分の力でまわりの世界を変えてしまった。
自分の幸せは自分次第だったんだ、と思えた。
心が整えられたから。
だからまた元に戻ってしまうんじまないかと不安になることもある。
だけど、もうその不安や、同じ人間関係の問題に深く注力する必要はない。
もう、次の階段を上がる。
そうすると、そもそも問題が問題ではなくなる。
そもそも、解決しようと思うから問題が問題なのだ。
「問題を解決しなくちゃいけない」と思うから、問題がなくならない。
だってそれはどこかで問題を必要としているから。
だから、視座というか、意識フェーズを上げる。
端から見ていたら、その課題はもうすでにクリアしている。
そりゃ小さな問題は出てくるけど、完全になる必要はない。
3ヶ月前のその人は、その課題が一つ上のフェーズだった。
だけど、今のその人はもうフェーズを上がっていて、
いつまでもその問題の解決にこだわらない方がいい。
次の課題に取り組むべき。
こういうパターンは実に多い。
すでに問題をクリアしているのに、まだまだできていないと思い込んでいる。
その場に居たがっている。問題を作ってその場にとどまろうとしている。
人間は、変化が怖いからだ。
意識をどこに向けるかで、世界が変わる。
人は、無意識にどこかに意識を向けている。
だけど意識はたくさんに向けられない。
どこか一つにしか向けられない。
だから、どこに意識を向けるかが重要。
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問題は、成長のために自ら作り出すもの。
だから、解決したら次の課題へステップアップする。
意識を、今から未来に向けることが大切。
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