あなたは、10秒以内に自分の強みを具体的に答えられますか？
自分らしい転職をするためには、
答えられないとしたら、絶対に知っておいた方がいいです！
強みを活かせると、自分らしさを出せて楽しいし、
結果を出しやすくなるからまたさらに楽しく、充実します。
また、
自分らしく働くためには、
自分らしさや自分の強みを活かす必要があるわけです。
だけど、自分の強みを言える人って少ないんですよね・・。
そこで！
難しいことをしなくてもカンタンに、
お金もかけず、納得できて、しかも気持ち良く！
自分の強みを知ることができる方法があります。
今回はそれをお教えます！
【自分の強みを知れる方法】
超カンタンです。
それは、
人に訊くこと。
人は、自分のことがわからないもの。
だけど、他人のことはわかっているんです。
それと、“強み”というのは、『他者に貢献できる力』なわけです。
「自分でわかっている自分」と、「人がわかっている自分」は異なります。
だから、自分の"強み"は、他人から教えてもらうのが一番良い！。
あなたのまわりの人は、あなたが思っている以上にあなたのことを知っています。
しかも人に訊くことは、強みを知る適性テストなどで分析するよりも強い納得感があります。
なぜなら、他人が生で実感していることだからです。
適性テストなんかよりも説得力がある。
【どうやって、誰に訊いたらいいのか？】
ストレートに訊いた方がいいです。
「俺の(私の)強みって、どこだと思う？」と。ストレートに。
回りくどくない方が、相手も答えやすいからです。
次に、誰に訊けばいいのか？
答えは、あなたが訊きやすい、頼みやすい人を選んでください。
必ずしも上司などでなくともいいです。
というのも、人によっては弱味を見つけよう見つけようとしてくるタイプの人もいるからです。
頼んでもないのに、欠点や短所を直した方が良いよ、みたいにアドバイスしてくる人っているでしょう。
そういう人には頼まなくていいです。
そういう人は、人の強みや長所が見えていないことが多いので。
というのは、
強みが見えるメガネをかけている人と、
弱みが見えるメガネをかけている人がいるんです。
弱みが見えるメガネをかけている人がいるんです。
弱みとか、欠点とかばかり見つけて責めてくる人っているでしょ？
そういう人には訊かない方がいい。
そうじゃなくて、
あなたを評価している人や、
あなたが仲が良い人がいい。
あなたが仲が良い人がいい。
それでいい。それでOK。
人は、他人のことはよく見えるけど、自分のことは見えていないもの。
そしてそのことに気づいていない。
だから、人に訊くのが一番いい。
「俺の(私の)強みって、どこだと思う？」と。ストレートに。
【ちゃんと受け取ってる？】
もうひとつとても大切なことは、言ってくれたことを、きちんと受け入れよう。
ということ。
「いやいやいや」なんて言ってはいけない。
多くの人が受け取らなさすぎ。
あなたが言ってもらえたその内容は、
もし多少のお世辞が入っていたとしても、
100％嘘ということはあり得ないです。
絶対に、少なからず必ずその要素はあるからこそ、言えるんです。
だから鵜呑みにしていい！
【こうやって切り込めば言ってもらいやすくなる】
とは言え、こんなこと頼みにくいなぁって思う人もいると思います。
そんな人のために、訊きやすくなる切り込み方を伝授しましょう。
それは、自分から相手の強みを言うことです。
まず自分から、相手の強みとか、長所とか、凄いと思うこととか、頼りになることなどを言う。
「〇〇さんって、こういうところが強みだよね」
「〇〇さんって、△△に関しては誰よりも詳しくて、頼りになるよね」
といった具合に、自分から言う。
それから、「わたしの強みってどんなところだと思う？」と訊いてみる。
すると、
相手はあなたに対しても断然言いやすくなります。
これを読んでなるほどと思ったあなたは、ぜひ実践してみて欲しい。
訊きやすい人、一人でいいから。
その行動が、あなたらしい人生の実現へ、確実に一歩近づくことになります。
どんな人にも、絶対に必ず強みがあります！
ぜひやってみてくださいね。
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