わがままになって誰かに喜ばれる  ~天職と思える本当に自分らしい仕事、働き方のつくりかた~

天職につながる仕事をしよう!『わがまま』とは夢、正直な自分。自分らしく生きて人にも喜ばれる。そんな働き方、仕事、転職を実現したい人のために贈る。元転職エージェント、アドラー流キャリアコーチ 清野裕之のブログ。

働き方や転職の”自分らしさ”は、こうすると見つかる!コーチングテクニック

自分らしい働き方や転職先って、何なのか?
 
わかんない・・・。
 
ですよね。
 
 
あなたもそうですか?
 
安心してください。むしろ圧倒的ですから。
 
 
 
じゃあ、自分らしい働き方とか、転職とかを
見つけるためには、どうすればいいの?
 
って思いますよね。
 
 
コーチングでは、これが見つかるんですよ。
 
 

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どうするかというと、
 
ネガティブな感情にアプローチするんです。
 
普通、ポジティブな答えを探そうとするじゃないですか?
 
それで答えが見つかるなら、それでいいんです。
 
だけどそれで分からないことも多い。
 
だから、逆のことをします。
 
 
「いまの仕事や働き方の、何がイヤ?」
「過去の仕事や働き方の、何がイヤだった?」
「この先、どうなることは避けたい?」
 
というような質問を問いかけることによって、
本当に自分らしい、本当に自分が望んでいることの答えが生まれてきます。
 
 
どうしてかというと、そこから抽出することができるからです。
 
 
たとえば、
 
「売り上げ売り上げって、そればっかりでうるさいのが嫌だ!」
 
というネガティブな感情が出たとすると、
どんなことを抽出することができるか?
 
 
『それはどうして?』
 
と問うと、抽出することができるんです。
 
 
すると、
 
「顧客を大切にしないのがイヤ」
 
っていう、一段深い答えが抽出されるかもしれないし、
 
「従業員を物のように扱うのがイヤ」
 
かもしれないし、
 
「セールスするってことが、自分は好きじゃない!」
 
かもしれません。
 
 
ここから分かることは、
 
「顧客を大切にすることを一番に考えたい」
 
とか、
 
「社員を大切にし和やかな雰囲気が好き」
 
とか、
 
「セールスより、サービスの方が私には向いている」
 
とか、なわけです。
 
 
 
 
あなたのそのネガティブな不満は、当たり前のことではないんですよ?
 
だって、売り上げ売り上げってうるさい方が好きだ、って人もいるんですから。
 
勝ち負けがはっきりしている、弱肉強食な環境の方がいい。
っていう人もいます。
 
 
だから、堂々と自分の嫌いってことを認めていいんです。 
 
 
何が大事かというと
ほとんどの人が
ネガティブは良くないことだと思っていることです。
 
 
 

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あなたは、ネガティブは良くないことだと思っていませんか?
 
 
ネガティブが良くないのではないです。
ネガティブに気づいていないのが良くないんです。
 
 
”不満”は、自分らしく幸せに生きるための
大切なメッセージを伝えてくれるものです。
 
だから、大事にしてあげましょう。
よく聴いてみて、受け容れることです。
 
 

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