わがままになって誰かに喜ばれる ~幸福と成功を両立する、10年後に後悔しない転職の仕方、働き方~

天職につながる仕事をしよう!『わがまま』とは夢、正直な自分。自分らしく生きて人にも喜ばれる。そんな働き方、仕事、転職を実現したい人のために贈る。元転職エージェント、今はアドラー流メンタルコーチ清野裕之のブログ。

自分らしく働きたいなら承認欲求を捨てるべきだと、早く知った方が良い

ほめられたい、認められたい、評価されたい。
 
そんな承認欲求は確かにある。
本能なのかもしれない。
 
だけどその欲求に支配されたものなら、
自分らしく、幸福に働くことも、成功することもはできない。
 
そのことを早く知った方がいい。
そして早く抜け出した方がいい。
 
 

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自分らしさを発揮し、
幸福にキャリアを形成し、
収入を上げるには、
 
 
いかに承認される(ほめられる)かではなく、
 
 
 
 
いかに貢献するか。
 
 
似ているようで全然異なる。
 
 
ほめられるというのは、自己中心的。
自分のことしか考えていない。
 
だって、よく考えてみて。
 
「ほめられたいから頑張る」
「ほめられないと嫌だから頑張る」
 
なわけだから。
 
 
そして、期待通りにほめられ続けることは不可能。
 
 
承認欲求に縛られていると、ほめられないとストレスが発生して力が発揮できなくなる。
 
そればかりか、ほめてくれない人に不満を感じるようになってしまう。
 
あの人は間違ってる!と。
 
 
だから承認欲求で自分をモチベートするやり方はとても危険。
 
 
そうではなく、『承認』を糧にがんばるのではなく、
 
モチベーションの源にするべきは、『貢献』。
 
 
大切なのは、意識を外に向けること。
 
承認は自分に意識が向いているけど、
 
貢献は他者に意識が向いているのです。
 
 
自分の好きで得意なことで、会社や顧客に貢献する。
 
自分にできることを見つける。
 
いま結果を出す。
 
それに貢献を感じる。
 
役に立ったと感じる。
 
 
 
承認も、貢献も実は、『つながりたい』という人間の本能に起因しているのだと思う。
 
だけど、承認欲求は幸福をつくらず、貢献は幸福を生む。
 
 
「どうやって役に立てるか」
 
「今の自分にできることは何か?」
 
 
この問いを自分に立ててみて欲しい。
 
褒められたい、叱らるのが怖い、って思ってるときには、
 
こんなこと考えてないでしょ?自分に意識が向いてるから。

 

 

少しだけなら、あなたも今から変えられる。
 
それでいい。少しでいい。
 
いま、変えてみようとした意識が何よりも大事だから。
 
 
仕事でもやってみて。
ちょっと幸せになれる。自分らしく。
 
 
■□━━━━━━━━・・・・・・・‥‥‥‥………
 
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