想いやミッションはあるのに何か怖くて不安で動けない人が、動きたくて我慢できなくなった事例（＆アンケートの声）
想いやミッションは自分の中にしっかりある。
けれど、考えれば考えるほどわからなくなるし、不安な声がたくさん聞こえてくる気がして、行動できない。
とても苦しんでいる顔をしている様子でした。
たくさんの色々な想いや不安な声が入り混じって、もう自分でもよくわからなくなっている状態です。
セッションを終える90分後には、愛と喜びと自信に満ちて、涙を流して、未来への勇気が溢れる顔をしていました。
誰になんと言われようと関係ない。馬鹿だと言われるかもしれないけど、自分の理想のビジョンを出しました。
それを味わったときの、なんと感動的なことか。本当に素晴らしい空間でした。
そして、そのビジョンから見た今の自分は、なんと縮こまっていることに気づかされたことか。怖い、から、もったいない！という見る目に様変わりしました。
この方はとても怖がりでした。その原因となった出来事が過去にあったからです。
後ろを見るのをやめて、前を見ましょう。しっかりと、力強く。
＜アンケートの声＞
黒田真樹子さん 30代後半 女性 介護旅行士
１．コーチングを受けて、あなたが感じたありのままの心の声をお聞かせください！
目標への具体的な動きだけでなく、全てを肯定してもらって、夢の後押しをしてもらった感覚。 ビジョンがしっかり絵になって行動が決まったことで、夢が現実味を帯びてきました。 かなりぼんやりしたビジョンだったし、あっちこっちに話が飛んだにも関わらず、時間内にしっかりまとめあげるのは、流石キヨさんと感心しました。
３．コーチングを受ける前と受けた後で、どのような効果や変化がありましたか？
夢の到達点にいる自分から今の自分への声かけで、「あなたみたいに思い遣りのある人いないよ、大丈夫だから｣と言ってあげられたのには、とても暖かい気持ちになりました。自分自身からの声がなにより衝撃で、自信に繋りました。
４．具体的にはどんなところが満足できましたか？(いくらでもお書きください！)
ありえない夢じゃない、出来るんだ！と強く思えたこと。 移すべき行動が明確になったこと。 実は、自分を愛していたんだと気付けたこと。 安心感を得られた。
７．コーチングの満足度を5点満点でいうと？
5点
転職した方がいいのか迷う・・・という人のコーチング（＆アンケート回答）
いまの会社の、いまの仕事に、大きな不満があるわけじゃないけど、
でも満足しているわけでもない・・。
もっとやりがいを感じる仕事をしてみたいと思うし、
違う環境で仕事もしてみたい。
もっと自分らしく。
でも、いまの会社、仲間も好きだし、転職すべきなのか、わからなくなる・・・
わたし、どうしたいんだろう？
というふうに悩んでいる女性を、コーチングさせてもらいました。
色々な、大切にしたい想い、期待、不安な気持ちが入り混じり、
立ち止まって行動できない状態が続いていました。
こういうことってよくありますよね。
こういう状態のときは、理想の状態がぼんやりしてしまっていることが問題です。
どうなることが最高で、何を大切にできて何を失わないことがハッピーなのかが、
明確になっていないから、怖くて身動きが取れなくなってしまうのです。
この、「どうしたい」、「何が大事」が出て来ないのは、
存在しないわけえはなく、整理できていないからわからない、というだけです。
メンタルコーチングでは、ごちゃごちゃになっている心の中を整理し、
しっくりくる方向へ前に進めるようになるわけです。
どうすべきか迷うときは、どうすべきか考えるのをやめなくてはいけません。
リスクや不安を一旦置いて、自分の本当の理想を描くことをするのです。
そこから逆算することで、自分にとっての今すべき正解のアクションが見えてきます。
「ああ、私こういうのしたかったんだ」
「あ、（怖いと思ってたけど）意外と大丈夫かも」
という気づきを得て、今ではこれまでよりも具体的に前に進み始めています。
【アンケート回答】
20代後半 女性 会社員、商品企画
１．コーチングを受けて、あなたが感じたありのままの心の声をお聞かせください！
自分にとって「大切なこと」を、形（=言葉化）にすることを手伝ってくださり、とても実のある時間でした。
２．どうしてコーチングを受けてみようと思ったきっかけは何でしたか？
仕事について悩んでいたためです。具体的には、今の会社・仕事に対してやりがいや「合う」と思うこともある一方で、若干の違和感を感じつつ、それが何由来なのか、じゃあ自分はどうしたいのか、答えのないモヤモヤがあったためです。
３．コーチングを受ける前と受けた後で、どのような効果や変化がありましたか？
自分が「仕事で大切にしたいこと」を明確化できたことで、今後進むべき道筋が見えてきたことです。これまでにも自分で何度も考えこんだりしていましたが、どこか無意識に言い訳をしたり、いろんな感情が交錯したりして答えのない思考の迷路に陥ってばかりでした。
そういった自分で整理できなかったことに対して、「どんなコト・モノに幸せを感じるか」「理想を形にするとどんな状態か」といった言葉化・見える化作業をして浮彫りにしていくことで、仕事やプライベートにおいても「自分らしい生き方」に繋がるヒントを沢山もらいました。
また自分で「自分らしさ」を理解することで、改めて自分のことを好きになれたと感じます！
４．具体的にはどんなところが満足できましたか？
・アドバイス(指示)をするのではなく、「適切な問いかけ」によって一緒に考えを整理してくださったこと
・考えを言葉化するのに煮詰まったり、うまくまとめられなかったり、即答できないときにも”待って”いて下さったこと
５．清野のコーチングを受けていなかったら、未来がどうなっていたと思いますか？
5点
自分らしく生きる上で「大切にしたいこと」を明確にできていたのかなと思います。
人に自分の考えを話すのが苦手だったり、とはいえ人の評価や反応を気にしまったりするところがあったので、自分でたどり着くのには大変な遠回りをしていたと思います。
６．清野のコーチングをどんな人に勧めしたいと思いますか？
自分で「なんとなく行きづまり感を感じているけど、本当はどうにかしたいと思っている」、熱量のある人。自分の意志のある人におすすめしたいです。
７．コーチングの満足度を5点満点でいうと？
『自分らしい働き方を実現する』 メンタルコーチング サービスメニュー
自分らしい働き方を実現する メンタルコーチング
メンタルコーチングで、これまで変えられなかった自分が変わる！
潜在意識から本当の目的を引き出し、望む未来を切り拓いていく。
すべての自己啓発の源流であるアドラー心理学をベースにしたメンタルコーチングを用い、未来を切り拓いていきます。
人は何のために仕事をするのでしょうか？そう、それは、生きるためです。
しかし私は、生きているということと、死んでいないということは、明確に異なると思います。
喜びが中心ではなく、我慢が中心の生き方は、たしかに死んではいないものの、生きてもいないと
思うのです。仕事は人生の大半を費やし、その人の生き様を表すものです。
だから私が最も大切にしたいことは、一人ひとりが自分らしく、喜びが中心で仕事をすることです。
仕事は目的ではありません。手段です。それを履き違えるとそもそも幸せな自分らしい働き方を
実現することができません。目的がはっきりするから、適した手段（仕事、働き方）を選べるように
なります。何をやりたいのか、何が大事なのかがわからなければ、どんなにいいやり方をお教わっても、
どんなに正しいことを言われても、成功することはできません。もしも成功したとしてもそれは
長続きしません。長く続けようとすればする程、心は疲弊していきます。
ですから、何よりもまず、自分だけの仕事の目的を知る必要があるのです。
その答えは誰かが与えられることではなく、自分の心の中にしかありません。
そして、必ず存在します。それが見つかれば、次は自分らしいやり方で実行してみる。
心のブレーキが出てくれば解除する。良いと思って実行してみたことから、学びを得て、
次に活かすヒントを得る。そしてまたやってみる。この成長のサイクルを、伴走しながら回していく。
いま、やりたいことがないと思っていても大丈夫です。どんな人でも必ず見つかります。
やりたいことが既にある人は、それがもっと大きく力強くなります。
どんな人にでも才能があり、役割があると、私は信じています。その才能を発揮することで誰かに貢献し、
社会とつながり、世の中をより良くすることにつながり、これはあなただけの幸せです。
自分らしく、あなたらしい、仕事、働き方を実現しましょう。
＜自分らしい仕事、働き方を実現する２つのプラン＞
１．～10年後に後悔しない転職をする！～ 転職成功コンサルティング＆メンタルコーチング
２．～自分らしく働いて高い成果を出す！～ 目標達成メンタルコーチング
＜サービス案内＞
～10年後に後悔しない転職をする！～
本当の転職の成功とは、内定を得ることではありません。転職は、人生の目的を叶えるための”手段”です。
転職の本当の目的は、あなたの人生であなたらしい幸せの形をつくることです。
ですから、常識や他人の目に捉われず、自分の人生における自分らしい仕事や働き方を
知っている上でないと、本当の成功は成し得ないのです。
転職の成功ノウハウをいくら学んでも意味がありません。ですが、人材紹介会社のコンサルタントや
キャリアアドバイザーが、あなたの本当の目的を引き出すことは、ほぼ不可能に近いことだというのが、
10年働いた私の見解です。
全ての自己啓発の源流「アドラー心理学」が理論の超実践的メンタルコーチングスキルを活用し、
元プロの転職エージェントの知見を交えて、人生の本当の目的につながる転職の実現を成功させます。
～主な３つの特徴～
１． 自分らしい働き方を見つけ、実現する会社を探し出し、内定を得る！
・ 理想の転職を成し遂げるのは何のためなのか、自分だけの理由を見つける。転職は目的でなく自分らしく生きる手段であることを自覚し、その先にある自分だけの”本当の目的”を引き出すことで、選択を間違わない。
・ 「やらなきゃ」から「やりたい」に変わる。だからがんばることが楽しい！
・ 失敗ではなく学びを得ること、また一人じゃない心強さで、挫折することなく継続できる！
２．入社後に自分らしく仕事をして活躍するために必要な、望む未来を切り拓く”思考法”を身に付ける。一生使える財産に！
・ アドラー心理学の神髄、未来志向＜目的論＞を身に付け、停滞せず前に進む！
・ 無意識の偏った色眼鏡を自覚し、まったく違う観点を得るから、これまでなかったアイディアが湧き出る！
・ すべての自己啓発の源流の心理学を活用し、自分らしい幸せを犠牲にしない本当の成功を得る！
３．自分を理解し、信じる存在を得る。それが勇気を生む
・ 転職活動は出口の見えないトンネルの中のよう。しかし信じてくれる人がいることが、前に進める一番の勇気になる。
・ 問いかけてくれる相手がいるから、一人では得られない気づきが山ほど得られる！
・ コンサルでもメンターでもない、対等な横の関係だから、自分の想いを何よりも大切にできる。
実施すること
・ 【やりたいことを見つける】 本当に自分らしい働き方、仕事の目的、すなわちビジョンと価値観を、潜在意識から掘り起こす。これにより、応募や入社すべき会社に出会えるようになる。
・ 【自分らしい決断をする】 内定受諾など重要な決断の際メンタルコーチングによって本当に後悔しない自分らしい決断ができる。
・ 【心のブレーキを解除】 挑戦の過程で現れる心の壁やトラウマを、メンタルコーチングで解消。
・ 【職務経歴書】 本当に自分らしさを表現する職務経歴書の作成をサポート。メンタルコーチングの技術と、元エージェントの知見からアドバイス
・ 【面接対策】 質の良いコミュニケーションになる面接力を養います。
・ 【エージェントをご紹介】 腕が良く誠実な、おすすめの人材コンサルタントや人材紹介会社をご紹介。またエージェントの上手な活用方法も徹底サポート。
・ 【その他】 元プロの転職エージェントとして、数百社の企業を訪問してきた経験から、業界や企業の特徴などを助言。
・ 【成長のサイクルを回す】 仮説を持って臨んだ活動を共に振り返って検証します。それによって学びを得て、自分らしく効果的なやり方の発見や、新たな仮説が作ることができ、常に成長し成功へつながります。また一生使えるこの成長のサイクルが身につくようになります。
◎これらは、単発のコーチングセッションでも取り扱うことができます
料金：
継続コース（全6回）：12万円 （※分割可）
単発コース：2万5千円
※パーソナルなコーチングセッションを実施。一回約90分。
初回限定！お得な料金で、通常と同じ内容のコーチングセッションを体験できます！
初回割引の体験コーチングで、
いい転職をするために絶対に欠かせない、自分軸（ビジョン、価値観）を発見することができます。
※もし一度で納得いく答えが見つからなかった場合、見つかるまで何度でも無料でセッションをご提供します。
心を整理し、潜在意識から本当の目的を引き出し、自分らしい人生へ加速していく。
たった一歩でも大きな力を持っていて、たった一度のコーチングセッションでも人生の角度が大きく変わった人が何人もいます。今の状況を脱し、一歩前へ進みます。現状が確実に変わります！
料金：10000円
通常と同じ、約90分のセッションです。一人でも多くの人に受けて頂きたいと思える、大変おすすめです。
（一度だけで終えて頂いても結構です）
【お申し込みはコチラから】
＜サービス案内＞
～自分らしく働いて高い成果を出す！～
目標達成メンタルコーチング
これまでの自分とは変わり、自分らしいやり方で目標を達成し、高い成果を残す！
常識や当たり前にとらわらず、自分らしさ、才能を開花し伸ばす。そうしてイキイキと輝きながら高い成果を残す。
このような仕事ができている人は、天才なのではなく、メンタルの使い方に違いがあります。
メンタルコーチングで、自分らしさを最大限に発揮し、才能を開き、高い成果を残すことをサポートします。
潜在意識にアプローチし、あなたらしさを引き出すことで、才能を開き、モチベーションを上げ、本当のあなたの力を最大限に発揮することができます！そして、常識にとらわれないあなたらしいやり方で確実に前に進むことをサポートします。
全ての自己啓発の源流「アドラー心理学」が理論の超実践的メンタルコーチングスキルを活用し、数千人以上の働く人を見てきた元プロの転職エージェントの知見を交えて、あなたの人生の本当の目的につながる仕事の成功が実現します。
～主な３つの特徴～
１． 高い目標を達成する！しかも自分らしさを最大限に発揮したやり方で！
・ 目標を成し遂げ成功する、自分だけの理由を見つける。目標は目的でなく手段であることを自覚し、その先にある自分だけの”本当の目的”を引き出すことで、パワフルな力が湧き出る。
・ 「やらなきゃ」から「やりたい」に変わる。だからがんばることが楽しい！
・ 失敗ではなく学びを得ること、また一人じゃない心強さで、挫折することなく継続できる！
２． 望む未来を切り拓く”思考法”を身に付ける。一生使える財産に！
・ アドラー心理学の神髄、未来志向＜目的論＞を身に付け、停滞せず前に進む！
・ 無意識の偏った色眼鏡を自覚し、まったく違う観点を得るから、これまでなかったアイディアが湧き出る！
・ すべての自己啓発の源流の心理学を活用し、自分らしい幸せを犠牲にしない本当の成功を得る！
３． 自分を理解し、信じる存在を得る。それが勇気を生む
・ 信じてくれる人がいる。それが前に進める一番の理由になる。
・ 問いかけてくれる相手がいるから、一人では得られない気づきが山ほど得られる！
・ コンサルでもメンターでもない、対等な横の関係だから、自分の想いを何よりも大切にできる。
実施すること
定期的に実施するマンツーマンのコーチングセッションで、また必要に応じてコミュニケーションを取りながら、その時々に起こっていること、感じていることを整理し、心を整えていきます。自分らしさを大切にしながら、成長と幸せを実現していきます。
・自分だけのビジョンと価値観（自分軸）を発見し描く
・3ヶ月後の本当に納得できる目標を設定する
・1ヵ月ごとの通過地点を描く
・短期的なアクションプランを設定する
・実行したことを振り返り、自分らしく効果的なやり方の発見し、新たな仮説をつくる。仮設（アクションプラン）と検証のサイクルする成長の身に付ける
・挑戦の過程で現れる心の壁やトラウマを、メンタルコーチングで解消する
・自分らしく生きるために必要な対人関係の改善
料金：
継続コース（全6回）：12万円 （※分割可）
単発コース：2万5千円
※パーソナルなコーチングセッションを実施。一回約90分。
初回限定！お得な料金で、通常と同じ内容のコーチングセッションを体験できます！
自分らしさを発揮するために最も必要な、自分の理想の未来、こだわりを発見することができます。
※もし一度で納得いく答えが見つからなかった場合、見つかるまで何度でも無料でセッションをご提供します。
心を整理し、潜在意識から本当の目的を引き出し、自分らしい人生へ加速していく。
たった一歩でも大きな力を持っていて、たった一度のコーチングセッションでも人生の角度が大きく変わった人が何人もいます。今の状況を脱し、一歩前へ進みます。現状が確実に変わります！
料金：6000円
通常と同じ、約90分のセッションです。
一人でも多くの人に受けて頂きたいと思える、大変おすすめです。
（一度だけで終えて頂いても結構です）
奇跡を起こすやつは奇跡だと思ってないのでは説
昨シーズンのサッカープレミアリーグでレスターが優勝したとき、奇跡だと言われました。信じられない程の高額なオッズがついたそうです。
このニュースを見て僕は思ったことがありました。
それは、
奇跡だと言った人は、可能性がゼロだと信じ込んでいた人で、
奇跡を叶えた人は、可能性がゼロではないと思っていた人
なのではないか？と。
つまり奇跡を作れる人は、
そもこもそれを奇跡だとは思っていなかったんじゃないのかと。
アインシュタインは、人生には、二つの道しかないと言っています。
一つは、
奇跡などまったく存在しないかのように生きること。
もう一つは、
すべてが奇跡であるかのように生きることだ。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
奇跡と騒がれる程のレベルじゃなくても、
普段僕たちは、最初からできないと決めつけてることがあります。
でもこのことに前よりも少し気がついて、
できない可能性よりも、
できる可能性を見る目を持つことは、
僕たちにもできることです。
スキルはいらない。
自分らしく生きて、
自分らしく働くことを、
難しいと簡単に諦めてはいないだろうか？
本当に真剣に向き合っただろうか？
上司や会社へ向き合ったか。
顧客へ向き合ったか。
転職候補の会社へ向き合ったか。
一人で立ち上げることに向き合ったか。
あなたがいま想った望みは、
きっと叶う可能性がある。
そう思えた人にだけ、良い方法が与えられる。
奇跡を叶える方法は、奇跡を信ずることに他ならない。
そして大切なことは、
他の誰よりも自分で自分を信じよう。
それから、なんでもいいから、
そのための小さな一歩を踏み出そう。
今いる位置から、動くんだ。
もうすでに、よりあなたらしくなり始めている。
本当の共感を知ると自分らしさを通しやすくなる。
たとえば、
上司と
部下と
面接相手と
こういった相手との関係性が、自分らしく働くことに直結しますよね。
アドラーは、「すべての悩みは人間関係につながっている」と断言している程ですから。
「あの人のことは共感できない！」
と思ったことって、ありますよね？
逆に、「この人、共感できるなあ」
と思ったこともあると思います。
まわりの人と仲良くやれているときと、
まわりの人と仲良くやれていないとき。
どちらが自分らしく仕事ができてると思いますか？
当然、前者ですよね。
なので、自分らしい仕事や働き方を実現するには、人と仲良くすることが必要です。
ただし勘違いして欲しくないのは、仲良くしなければいけないと説きたいわけではありません。この人とは仲良くしないという判断をする選択もありです。特に仕事ではそれが可能です。辞めたり、付き合いを切ったりすれば良いので。親子関係ではそうはいきません。
でも、自分が本当にやりたいこと、成し遂げたいことがあったり、自分が幸せになるために、仲良くした方が良い人がいるのなら、その努力をすることに意味はありますね。
で、人と仲良くするコツは、『共感』ですよね。
ところが、です。
共感ができている人って、実はけっこう少ないんです。
「あー、それわかる！私も！」
というのは、共感ではないんです。
それは、単なる『同調』です。
自分の主観フィルターを通して、記憶を思い出し、同じだと感じているに過ぎません。
つまり多くの場合で人は、相手に同調して、相手のことをわかったつもりになってしまっているわけです。
そう、わかったつもりですから、
実はわかっていません。
アドラーは言います。
共感とは、
相手の目で見て、
相手の耳で聞いて、
相手の心で感じることだ、と。
「あの人は共感できない！」という気持ちは、「同調できない」ということになります。
相手の人生の歴史を、その環境での歩みを想像し、
相手の立場を想像し、
相手の目からはどう見えるのだろう。
どう聞こえるのだろう？
それらを見て、聞いたら、心はどう感じるだろう？
その結果、どうしたくなるだろうか？なんて言いたくなるだろうか？
こう想像してみると、理解の景色が変わります。
これが共感です。
メンタルコーチングでは、これをもっと臨場感を持って潜在意識から掘り起こすことを行います。
会社や上司の立場を想像できたり、
部下の立場を想像できたりする人が、やはり仕事ができますね。
また、面接なんかでも、その会社の立場や、面接官の立場を想像してコミュニケーションを取れる人は、良い面接になります。
僕は会社員を辞める際、上司から「扱いにくい」と言われました。
その言葉が理解できず腹が立ちました。
数日後、自分で、相手の立場に立って、相手の目から自分を見ようとしてみました。
そして言いたくなったことは、
「扱いづらっ！」
うーん。なるほど。こりゃこの相手からしたら、俺のことまったく理解できていないな。
という気づきを得たのでした。
そう思えると相手への理解が少し深まり、それ以上腹が立つこともあまりなくな
りました。
それよりも行きたい先、大事にしたいことが異なるので、それを大切にして会社を辞めて本当に良かったと思っています。
今日は『共感』のお話でした。
ぜひ試してみてくださいね。
メンタルコーチングでは、これをもっと臨場感を持って潜在意識から掘り起こすことを行います。
会社や上司の立場を想像できたり、
部下の立場を想像できたりする人が、やはり仕事ができますね。
また、面接なんかでも、その会社の立場や、面接官の立場を想像してコミュニケーションを取れる人は、良い面接になります。
僕は会社員を辞める際、上司から「扱いにくい」と言われました。
その言葉が理解できず腹が立ちました。
数日後、自分で、相手の立場に立って、相手の目から自分を見ようとしてみました。
そして言いたくなったことは、
「扱いづらっ！」
うーん。なるほど。こりゃこの相手からしたら、俺のことまったく理解できていないな。
という気づきを得たのでした。
そう思えると相手への理解が少し深まり、それ以上腹が立つこともあまりなくな
りました。
それよりも行きたい先、大事にしたいことが異なるので、それを大切にして会社を辞めて本当に良かったと思っています。
今日は『共感』のお話でした。
部下と
面接相手と
と思ったこともあると思います。
まわりの人と仲良くやれていないとき。
実はわかっていません。
相手の耳で聞いて、
相手の心で感じることだ、と。
相手の立場を想像し、
相手の目からはどう見えるのだろう。
どう聞こえるのだろう？
部下の立場を想像できたりする人が、やはり仕事ができますね。
そして言いたくなったことは、
りました。
部下の立場を想像できたりする人が、やはり仕事ができますね。
そして言いたくなったことは、
りました。
自分らしい仕事、働き方を実現するために、必要なことです。
～お知らせ～
メンタルコーチ清野裕之の「わがままになって、誰かを喜ばらる」LINEマガジンをスタートしました。自分らしく働く、天職を見つける、ヒントをお届けします。
ブログのアップの他、このLINEマガジンだけでお伝えする内容もあります。
無料です！
「LINEアプリを開く」から「追加」で登録できます。
https://line.me/R/ti/p/%40rpc1732w
「わがままになって、誰かを喜ばらる」LINEマガジン、スタート
メンタルコーチ清野裕之の
「わがままになって、誰かを喜ばらる」LINEマガジンをスタートしました。
自分らしく働く、天職を見つける、ヒントをお届けします。
ブログのアップの他、このLINEマガジンだけでお伝えする内容もあります。
無料です！
「LINEアプリを開く」から「追加」で登録できます。
https://line.me/R/ti/p/%40rpc1732w
できないから夢なのではなく、できる力を持っているからその夢を見れる
大きく一歩を進めるより、
小さくても歩を進めること継続できることが大切。
こんなことはほとんどの人が知っているでしょう。
重要でかつ難しいことは、
人と違う方向へ一歩を踏み出すことだし、歩む続けることではなかろうか。
その選択の道筋は答えというものはなく、仮説を実行し、検証し、また進むということの繰り返しだ。
多くの人と逆に進む不安。
先が見えない不安。
あいつ馬鹿じゃないの？という声との戦い。
こういった中で進み続けるために必要なことは、やはり「自分を信じる力の強さ」だ。
そして、「自分を信じる力」の根源は、
自分の心の目で見る夢だと思う。
また、それを応援してくれる人と、
貢献できて喜んでくれる人。
この人達からもらえるエネルギーが、
「あいつ馬鹿じゃないの」を食べてしまう。
夢を見れたということは、
それを形にする力があなたにあるということ。
だから、ジョブズはこう言ったんだと思う。
「stay hungary ,stay foolish」と。
賢さはもちろん必要だ。
しかしその土台には、ハングリーで愚かな心を失ってはならない。
だから、愚かな夢をもっともっと膨らまそう。
そういう愚かなやつが、時代を変えるんだ。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━‥‥‥‥‥‥
【人気講座】自分を大切にし、自分らしい働き方を知る
元プロの転職エージェントが、アドラー心理学とメンタルコーチングの理論と技法で、
自分らしい働き方ができない理由と、自分らしい働き方を見つけ実現する方法を、めちゃくちゃわかりやすくお伝えます。
（参加者の声の一部）
・ なかなか行動できない・決断できない自分ですが、＂自分らしさ＂を明確にすることで解決出来そうだ、ということを知れたのが収穫でした。
・今回は参加させていただいてありがとうございました。
まさに自分らしい働き方で決めかねていることをこれでいいのか迷った部分があり、参加したのですが、答えが導きだされた講座でした。また機会があれば違う講座に参加したいと思いました。
・自分が本当に仕事で大事にしている価値観を知ることができました。心の中にあった本当の自分らしさ、自分らしい働き方を見つけることができたので、セミナーに参加してよかったです。
日程：
1月28日(土) 18:30～、1月31日(火) 19:00～
www.street-academy.com[www.street-academy.com
