わがままになって誰かに喜ばれる ~天職と思える本当に自分らしい仕事、働き方のつくりかた~

天職につながる仕事をしよう!『わがまま』とは夢、正直な自分。自分らしく生きて人にも喜ばれる。そんな働き方、仕事、転職を実現したい人のために贈る。元転職エージェント、アドラー流キャリアコーチ 清野裕之のブログ。

転職しようと思ってたけど、やっぱいいかな・・って。と言う人に、僕は何を伝えるか。

転職しよう!
 
 
って思ってたんですけど、でもよく考えたら今の環境は悪くないし、
 
転職しなくてもいいかな、って思ってきました。
 
 
 
みたいなことを、ここのところ続けて聞きました。
 
 
 
いや、いいんですよ?
辞めるのを止めたって。
 
転職って、目的じゃなくて手段ですから。
 
 
現に、僕のキャリアコーチングを受けて、
強く転職したいって思っていたけど、やっぱ転職じゃなかった!
 
って気づく人、何人もいました。
 
 
でも、これとそれとは、ちょっと違うんですよ。
 
 
何ていうか、妥協というか、諦めというか、
 
まあ、いっか。みたいな。
 
 
なんか顔もスッキリしていないし、エネルギーもイマイチで。
 
 

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これはね、おススメしていないです。僕は。
 
 
なぜかと言うと、根底の動機が「苦痛回避」だから。
 
 
苦痛回避が根底だと、自分らしく幸福にイキイキと力を発揮することは、
 
 
ありません。
 
 
できないんです。
 
 
 
だってそうでしょう?
 
全然、わがままじゃないですよね?笑
 
わがままになってないでしょう?
 
 
本当にホントに、ほんとーーーに、
 
望む理想の形を、求めていないんです。
 
 
人間は、「苦痛」よりも「快」を感じているときに、
 
力を発揮するのです。
 
 
 
 
そのわがままな未来を描いた結果、
転職せずに今の環境でやろう!となるのだったら、
 
本当に自分らしい働き方につながるのだと思います。
 
 
 
だからね、「やっぱ転職やめようかなぁ・・」って思っている人は、
 
自分に問いかけてみてもらいたいんです。
 
 
本当は本当は、本当はどうしたいの?
何でもできるとしたら?って。
 
真剣に問えば、見えていなかった答えが必ず見えてきますからね。
 
 
そこで見えた、あなたが大切にしたい想いを
大切にできる選択肢は、何ですか?
 
 

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「コミュニケーション不足」という面接NG理由の正体

今日、前職の転職エージェント時代に 

お世話になったお客様とランチをさせて頂いてきました。

 

上場企業の人事責任者を務めていらっしゃる方です。

 

 

組織の話や、人材育成の話など、色々なお話をしましたが、

その中のひとつで、こんな人いますよね、と話題に上がったのが、

面接に来る人の話です。

 


「コミュニケーション不足」という不合格理由って、

現場ではとても多く使われます。

 

それはそれはとても多いです。

 

人材紹介会社から候補者の方に、

 

「残念ながらコミュニケーション不足のため・・」

 

と、フィードバックが伝わることがありますが、

これって、あいまいだし抽象的だし、

よくわかんなくないですか?

 


それで、昨日ふっと閃いたので、 

今日のランチのときに話題にあげたんです。

 

 

「面接のとき、めちゃめちゃ話長い人っていません?」

 

と。


そしたら、

 


「いますね!(苦笑)」

 

と即レスでした。

 

 

話が長いって、かなりのマイナス要素です。

 

一生懸命で、いい人なんだけど、それはわかるんだけど、

 

 

落ちますね。

ほとんどが。

 

 

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一生懸命にたくさんたくさん話しているのに、

なぜ相手に不快感を与えてしまうのでしょうか?

 


そのメカニズムは、

 

人って、相手に質問をすると、

返ってくる答えに期待する量を想定しているらしく、

 

で、その想定の何倍もの返答が返ってくると、

ものすごいストレスに感じちゃうみたいなんですよ。

 

 

だって、結婚式の乾杯の挨拶がやたら長い人の話って、

 

 

なげえ・・、まだ終わんねえのかよ・・

 

って思うじゃないですか?

 

で、話の内容なんか全然入ってこないですよね?

 

 

人生を左右しかねない

転職活動の面接の場で、

 

話の長い乾杯の挨拶の人をやっちゃっている

 

ということですよ?

 

 


だからね、やっぱり、 

面接での大原則は、

 

相手が聞きたいことに答えろ。

 

自分が言いたいことを言うな。


です。

 


要するに、聞いてないことまでしゃべりすぎる。

 

相手が聞きたいことを伝えていない。

聞いてないことまで延々話し続ける。

 

目線には、主観、客観、俯瞰の三つの目線がありますが、

主観でしか見ていない。

 

つまり相手の立場に立っていない。

 

こういう人は仕事ができないと思われるのは当然だと思いませんか?

 


たぶん、こういう人の心理状態は、

 

たくさんアピールしなきゃ!っという状態

なんじゃないかと思います。

 

伝えなきゃ、評価されなきゃ、と。

 


でも、逆ですから。

 

言い過ぎると伝わらないし、評価されないんです。

 

逆。

 

 

でもね、これは直ります。

 

だって、背が低いとか、学歴とか、転職回数とか、

そういったもう変えようがないことではないですから。

 

コーチングセッションで、こういう矯正をしたこともあります。

 


こういう人って、大体日常でも

こういう習慣になっていると思います。

 

仲のいい友達とはそれでも全然いいと思います。

 

だけど、いま転職活動中の人は、日常生活においても、

相手が知りたいことを意識して、相手目線と、

俯瞰目線をイメージして、会話をするというトレーニングがおすすめです。

 

 

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これ、間違いです。勘違いです。
 
 
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葛藤(悩み、モヤモヤ)になっているわけです。
 
だから、ちょっとでも悩んでいるという時点で、
すでに理想を持っているという証拠ですから。
 
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でもね、何も、あるに違いない!と
強く思える必要はありません。すぐに。
 

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向けるだけで、いい。


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だって、ほんの数分前までは、そのほんの
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いなかったわけですから。
 
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理想や夢を見る力を、意識して鍛えよう。

自分が本当にやりたいことをやりたいけど、それが何かわからなくて。
 
という人に対するコーチングセッションをした場合、
大抵のケースで、その人らしい働き方や仕事が見えてきます。
大体、一回のセッションでビジョンが見えます。
 
 
安心してください。どんな人にもちゃんとあるものです。不思議と。
 
 
どうやるかというと、要するに、自分らしい理想の働き方や仕事をする
本当の目的をあぶりだす、ということです。
 
 
コツは、心を解放すること。
解放して、自分の本音にわがままになって空想を広げること。
 
自分一人ではそれがなかなかできないんですが、コーチングでそれをエスコートすると、湧いてきます。
 
 
どうしてこれができないのかと言うと、勇気が足りないんですね。
 
 
理想を描く勇気。夢を見る勇気。
自分らしく自由に好きに生きる勇気です。
 
 
コーチの役割の半分以上は、その勇気を与えることじゃないかと思います。
 
 
僕自身が、人は誰しもがみな才能を持っていて、
自由に自分らしくイキイキと働くことができる、と信じ切っているんです。
 
 
その信念が伝染するんだと思うんです。
  
そう、伝染します。
 
だから、イキイキ働くことに憧れるてるなら、
イキイキ働いている人と付き合った方が良いです。
 
 
 
そうして、理想を描く力、夢を見る力を養うこと。
 これがとっても大切。
 
 
人間は、イメージしたことしか実現できませんから。
 
逆に言えば、イメージしたことが実現してしまうわけです。
 
 
コーチングは、願望や目標を実現するスキルですが、
要するに叶うイメージを作るということです。
 
そして、偽りの願望ではなく、本当の願望を見つけることができて、それを実現する。
 
 
それが本当のコーチングであり、僕がやっていることです。
 
 
 
 

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【満足度4.59!】自分を大切にする本当に自分らしい仕事の見つけ方講座

こんばんは。

本当に自分らしい働き方、転職を実現するコーチ&コンサルタント
清野裕之です。


明日10月10日19:00から、講座が開催されます。
いつも突然ですみません。

 

本当に自分らしい働き方を見失う習慣を改善でき、
アドラー心理学とメンタルコーチングの心理技術を用いて、
深層心理にある本当に自分らしい働き方を発掘する講座です。


講座受講の方は、個別相談コーチングセッションを、特別に無料で受けられる特典があります。

ほとんどの方が受けて頂いて、大きな変化を作っています。人生変わったと言って頂いた方もいます。

一度受けただけでもです。人によりますが。

 

僕がちょっと多忙なので、今回は限定4名の開催になります。
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ぜひお会いしましょう!

”運命の奴隷”になってはいけない。

 
「自分が本当にやりたい仕事や働き方が、わからない」
 
 
って言う人が、僕の講座に来る人や、コーチングを受ける人に多いんです。
 
 
それで、コーチングセッションで心理技術を用いながら、
 
いま悩んでいる状況を丁寧に紐解いていくと、
 
多くの人が、”運命の奴隷”になっていることが分かります。
 
 
"運命の奴隷"って何?って思いますよね?
 
 
運命の奴隷っていうのは、
 
運命って、自分じゃどうしようもないじゃないですか。
 
どんな親の下に生まれるとか、
 
生まれ育た環境とか、
 
頭の良さとか、
 
事故とか。
 
他にも色々あると思う。自分じゃどうしようもなかったことが。
 
 
運命の奴隷って、
 
そういう自分じゃどうしようもないことを原因にして、
 
人生や、仕事を、つまんなく生きていること
 
を言うんだと思う。
 
 
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じゃあさ、幸せに生きてる人や、自分らしくイキイキ仕事してる人って、
 
幸運な不自由のない運命に生まれ育ってきたラッキーな一部の人なのか?
 
って言ったら、そうじゃないでしょ?
 
 
 
 
自由で幸福な働き方を実現するには、
 
運命の奴隷から抜け出さなくてはいけないんだよ。
 
 
 
家庭環境、頭の良さ、知識やスキル、まわりの人。
 
そういった、つらくて苦しい過去や環境。
 
 
自分ではどうにもできなかったことがあったと思う。
 
 
でも、だからと言って、
 
それがあなたの自由を奪う決定的な要因にはならないってこと。
 
それを受け容れて欲しい。
 
 
たしかに、影響はしているよ。影響はある。
 
だけど、決定的な要因ではないことを、認めなければいけない。
 
 
あなたが今の場所から動けないのは、あなたの心が奴隷となっているからだよ。
 
自分で自分を、被害者だと認めてしまっているから。
 
 
無意識だろうけど、心の奥で運命を嘆いている人が多い。
 
 
 
 
 
起きた出来事は変えられない。
 
起こることもコントロールはできない。
 
地震だって津波だって、生まれだって、親だって、頭の良さだって、そうだよ。
 
 
 
だけど。だけどね。
 
 
 
そんなあなただから描ける理想があることに、気が付いて欲しい。
 
 
あなたの運命だからこそ。なんだよ。
 
あなただから、作れる笑顔があるの。
 
他の人じゃなく、あなたを、必要としている人が、いるの。
 
 
気が付こう。
 
気が付く勇気を持とう。
 
 
 
この世界には、あなたの役割と居場所が、ある。
 
 
 
本当に自分らしい仕事や働き方をを見つけるっていうことは、そういうこと。
 
 
 
 

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