わがままになって誰かに喜ばれる ~10年後に後悔しない転職の仕方、働き方~

天職につながる仕事をしよう!『わがまま』とは夢、正直な自分。自分らしく生きて人にも喜ばれる。そんな働き方、仕事、転職を実現したい人のために贈る。元転職エージェント、今はアドラー流メンタルコーチ清野裕之のブログ。

自分らしい働き方が見つからない本当の理由

自分らしい働き方が見つからない理由って、なんだと思いますか?
 
 
会社
 
上司
 
同僚
 
仕事内容
 
残業時間
 
お金
 
 
などが本質的な理由ではなく、
 
そういったことを理由にして、
 
 
わがままになって好きに自分らしく働く勇気が持てていないだけ。
 
 

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わがままというのは、自分勝手という意味ではなくて、
 
純粋で正直な、自分の本音のこと。
 
 
苦痛を逃れたい、苦しい思いしたくないー!っていう、
逃げたい、楽になりたいっていうんじゃなくて、
 
 
魂が喜ぶような、ワクワクする子どものような気持ち。
 
 
誰かのせいにして、
 
何かのせいにして、
 
言い訳してる。
 
 
 
わがままになって、好きに自分らしい働き方に気づこうという、勇気がない。
 
 
それはつまり、これまでの自分を捨てる勇気でもある。
 
 
そして、幸せになる勇気でもある。
 
 
他人や会社が幸せにしてくれるなんてことは、ない。
 
自分が自分を幸せにする。
 
 
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誰でもカンタンに自分の強みを知れる方法

あなたは、10秒以内に自分の強みを具体的に答えられますか?
 
答えられないとしたら、絶対に知っておいた方がいいです!
 
強みを活かせると、自分らしさを出せて楽しいし、
結果を出しやすくなるからまたさらに楽しく、充実します。
 
 
 
自分らしい転職をするためには、 
また、 
自分らしく働くためには、
  
自分らしさや自分の強みを活かす必要があるわけです。
 
 
だけど、自分の強みを言える人って少ないんですよね・・。
 
 
 
そこで!
 
難しいことをしなくてもカンタンに、
 
お金もかけず、納得できて、しかも気持ち良く!
 
自分の強みを知ることができる方法があります。
 
 
今回はそれをお教えます!
 
 
 
 
【自分の強みを知れる方法】
 
 
超カンタンです。
 
 
それは、
 
 
 
 
人に訊くこと。
 
 

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人は、自分のことがわからないもの。
 
だけど、他人のことはわかっているんです。
 
 
それと、“強み”というのは、『他者に貢献できる力』なわけです。
 
「自分でわかっている自分」と、「人がわかっている自分」は異なります。
 
だから、自分の"強み"は、他人から教えてもらうのが一番良い!。
 
 
 
あなたのまわりの人は、あなたが思っている以上にあなたのことを知っています。
 
しかも人に訊くことは、強みを知る適性テストなどで分析するよりも強い納得感があります。
 
なぜなら、他人が生で実感していることだからです。
適性テストなんかよりも説得力がある。
 
 
 
 
 
【どうやって、誰に訊いたらいいのか?】
 
 
ストレートに訊いた方がいいです。
 
「俺の(私の)強みって、どこだと思う?」と。ストレートに。
 
回りくどくない方が、相手も答えやすいからです。
 
 
 
次に、誰に訊けばいいのか?
 
答えは、あなたが訊きやすい、頼みやすい人を選んでください。
 
必ずしも上司などでなくともいいです。
 
というのも、人によっては弱味を見つけよう見つけようとしてくるタイプの人もいるからです。
 
頼んでもないのに、欠点や短所を直した方が良いよ、みたいにアドバイスしてくる人っているでしょう。
 
そういう人には頼まなくていいです。
 
そういう人は、人の強みや長所が見えていないことが多いので。
 
というのは、
 
強みが見えるメガネをかけている人と、
弱みが見えるメガネをかけている人がいるんです。
 
弱みとか、欠点とかばかり見つけて責めてくる人っているでしょ?
そういう人には訊かない方がいい。
 
 
そうじゃなくて、
 
あなたを評価している人や、
あなたが仲が良い人がいい。
 
それでいい。それでOK。
 
 
 
人は、他人のことはよく見えるけど、自分のことは見えていないもの。
そしてそのことに気づいていない。
 
だから、人に訊くのが一番いい。
 
 
「俺の(私の)強みって、どこだと思う?」と。ストレートに。
 
 
 
 
【ちゃんと受け取ってる?】
 
もうひとつとても大切なことは、言ってくれたことを、きちんと受け入れよう。
ということ。
 
 
「いやいやいや」なんて言ってはいけない
多くの人が受け取らなさすぎ。
 
 

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あなたが言ってもらえたその内容は、
 
もし多少のお世辞が入っていたとしても、
 
100%嘘ということはあり得ないです。
 
絶対に、少なからず必ずその要素はあるからこそ、言えるんです。
 
だから鵜呑みにしていい!
 
 
 
 
 
【こうやって切り込めば言ってもらいやすくなる】
 
とは言え、こんなこと頼みにくいなぁって思う人もいると思います。
 
そんな人のために、訊きやすくなる切り込み方を伝授しましょう。
 
 
それは、自分から相手の強みを言うことです。
 
 
 

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まず自分から、相手の強みとか、長所とか、凄いと思うこととか、頼りになることなどを言う。
 
「〇〇さんって、こういうところが強みだよね」
 
「〇〇さんって、△△に関しては誰よりも詳しくて、頼りになるよね」
 
といった具合に、自分から言う。
 
 
それから、「わたしの強みってどんなところだと思う?」と訊いてみる。
 
すると、
 
相手はあなたに対しても断然言いやすくなります。
 
 
 
 
 
これを読んでなるほどと思ったあなたは、ぜひ実践してみて欲しい。
 
訊きやすい人、一人でいいから。
 
 
その行動が、あなたらしい人生の実現へ、確実に一歩近づくことになります。
 
 
どんな人にも、絶対に必ず強みがあります!
 
ぜひやってみてくださいね。
 
 
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面接前に会社のホームページを見ない人は絶対ダメ

面接不合格の理由で、
 
 
「あの方、うちの会社のホームページもよく読んでないと思います」
 
 
っていうフィードバックをもらうことが、たまにありました。
 
 
こんな人が面接に通過するはずがありませんね。
 
「人材会社に勧められて・・」
 
と言ってしまう人も稀にいました。これは逆に凄いなと思いました。
 
 
 
だって、たとえばお見合いで、
 
相手のプロフィールとか、大事にしてる考えとか、結婚相手に望むこととかがインターネットに公開されてたとして、
 
その相手は他にもお見合いを希望する人が何人もいるとしたら、
 
じっくり読みますよね?
 
相手の立場で想像したら、きちんと調べて来てくれた人の方が、真剣さが伝わるし、幸せにしてくれそうな気がしませんか。
 
転職活動も、それとまったく同じですよ。
 
 
「ホームページを読んでなくても、読んでても、評価される人はされるでしょ」
 
と思っている人がいるなら、それは違います。
 
 
ホームページを読んだことを評価しているわけじゃないんです。
 
ホームページを読まないような人は、相手の気持ちを想像する力が欠如しているし、
 
準備も戦略も練れないような人は優秀じゃないと見えるんです。
 
 
だから、必ず準備は万端に。
 
それだけで、質問の内容も変わりますから。
 
下調べは絶対条件です。
 
 
 
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「もう転職しなくてもいい会社がいい」と言ってしまう人の危険性

「今回の転職の希望や条件は?」
 
「もう転職しなくてもいい、転職がいいです」
 
 
という人がけっこういます。
 
 
そういう人は要注意。
けっこう苦戦したり、失敗したりしやすいです。
 
 

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たぶん、業績が安定していて、離職率が低くて、給料も悪くない、
 
そんな会社を漠然とイメージしてるんだと思うんです。
 
 
その気持ちは理解できます。
 
好きで転職しようとしたわけではなく、せざるを得なくなってしまったのでしょう。
 
(ここでも、自分の意思で決めていないと力が発揮されないの法則が働いています)
 
 
でもね、
 
そんな会社ないですよ。
 
あるのかどうか、
どこにあるのか、
 
 
わかんない。
 
 
だって、一流企業と言われる会社がドンドン悪化している時代です。
 
頭のいいプロのアナリストの人達でも株価がどうなるかもわからないんだから、
 
業績が悪化しないなんて保証がある会社がどれかなんて、
結果的にあるのかもしれないけど、どれかわかりません。
 
 
1部上場企業、社歴が古い、という会社が"安定"だと思う人もいますが、
そんなことはまったくないです。
 
新しい市場環境に対応できない古い体質だったり、
古いからこそ社内の人間関係にしがらみが強かったりするケースも多々ありますから。
 
 
どんな会社を選んだとしても、
再度転職をせざるを得なくなる可能性を
ゼロにすることはできない、と考えるべきです。
 
 
これ、頭では分かっているんだろうけど、本当にそう思えていないケースが多い。
 
 
あと、理想に近い会社があったとしても、そういう会社に入社するのは狭き門です。だって、多くの人が入りたいわけだから。
 
 
「もう転職しなくてもいい会社に入りたい」という人って、
 
残念ながら、往々にして転職市場で評価が高い人ではないことが多いです。
 
 
 
じゃあどうすればいいのか?
 
 
まず、安定を最優先で求めるのなら、できる限りその条件を満たす会社を探すのは良いでしょう。
 
ただ、それだけでは限界があります。
 
 
なので必須的に大事なことは、その人が転職の何がイヤなのかということをハッキリさせ、それを回避する“現実的な”方法、道を考えることです。
 
 
もう転職しなくてもいいキャリアを実現したいのなら、
自分次第で転職しなくてもいい方策を考え実践する。
 
また、もう転職しなくてもいいことの、何が良いのか?という
具体的な要素を自覚すること。
 
 
もう転職しなくてもいい条件の会社に入ることをゴールにしてしまうのは、とても危険です。
 
 
 
転職に何を求めるのかは、人によって違います。
 
その求めるものはもちろん環境が影響しますが、
環境だけですべて満たせることは稀です。しかも偶然。
 
可能性が低くい偶然に依存することは、賢いとは言えませんよね。
 
 
だから要するに、自分の力でどうやって条件を実現できるか、という思考を持つことが
 
何より一番大切なことです。
 
 
 
【まとめ】
もう転職しなくてもいい会社に転職したいなら、「もう転職しなくていい」という自分の意味、その理由を具体的に自覚しよう。そしてそれを環境に依存せず、自分でできることを見つけよう。
 
 
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本当の問題は裏側に隠れている。

こんな転職の相談を受けたことがあります。
 
 
いまの職場での仕事に悩んでいる。
 
特に人間関係で悩んでいる。
 
前職も長く勤められなかったので、転職を繰り返したくない。
 
 
 
どうするのがいいか?
 
 
転職すべきか、現職に留まるべきか..。
 
 
 
これは実際に相談された例です。
 
あなたなら、なんてアドバイスしますか?
 
 
 
 
私は、この相談内容を鵜呑みにしません。
 
というのも実は、本人が口にする悩みは、
本人も気づかずに無意識で嘘をついている可能性が高いからです。
 
このケースでは、家族との問題が真のテーマでした。
 

本当は本人は転職したいわけです。
 
だけど、家族がいい顔をない。
具体的にはには奥さん。
 
 
だからこの悩みの真のテーマは、
 
実は家族とのコミュニケーション、相互理解だったというわけです。
 
 

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人材紹介会社で相談をしても、この裏側を発見することは難しいです。
 

だから転職に失敗する。
本当の問題は隠れていることが多いからです。
 
これに気づかず、転職のメリットやデメリット、自分が転職の可能性がある求人の情報を得たりしても、
本当に望むハッピーな結果は得られないです。

 
 
 
隠れた本当の問題に気づくためには、一にも二にも、自己受容です。
 
「すべき」とか「正しい」とかいう概念から脱し、
 
自分のありのままの、あるがままの、心の声を聞こうとすることです。
 
 
コーチングセッションでは、一切の評価判断をせずにずべて受け容れます。
 
だから、自分の本音を話すことができ、隠れていた本当の問題に気づくことができるのです。
 
 
それを自分でやることも可能です。怖がらずに、ありのまま出すことを自分にゆるすことです。
 
それを紙に書くと言うのも有効な手立てです。
 
 
ずっとモヤモヤしている。
思ったように行動ができない。
 
そんな人は、本当の声に耳を傾けてください。
 
そのまま転職活動をしてしまうことは、私はお勧めできません。
 
 
 
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10年後に後悔しない働き方⑦ 【ちゃんと、言われた通りにやって“いない”か?】

ちゃんと、言われた通りのやり方で仕事をやらないでいれてるか?
 

あなたは、どっちですか?

自分の頭で考えず、自分の意志でなく、“言われたように”仕事をしている。
 
それとも、
 
自分の頭で考えて、考慮して、自分で決めてやっている。
 

 エドワード・L・デシという心理学者は、人間はただ人からやれと言われてやることよりも、
自分で考えて決めたことの方が内発的動機付けを高めると言いました。
 
つまり、自分の頭で考え、自分の意志で行動する方がずっと高いやる気と力が出るのです。
そのときに感じる気持ちの事を、”自己決定感”と言います。
 
 
 本来、人は、自分の意志を無視されて誰かに決められてしまうことは嫌なんです。
 
 
 
 

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 よく、なんでもかんでも親に決められることに嫌気がさして、反発して自分で決める!
というようなシナリオがありますよね。
 
に言われたから、上司に言われたから、妻に言われたから、など、言われたからやっている。
または、本当は違うと思うのだけど、言われたから仕方なく言われた“やり方”に従ってやっている、
というケースも多々ありそうです。
 
 
誰かの助言に素直に従うことは大切なことです。
ただ、素直に従うということに自分で納得感を持っている人と、本当は納得していないのに
応じているという人では、同じことをやったとしても充実感が異なりますし、
力の発揮具合いも大きく差が開きます。
 
 
いかに意味のある自分の好きな仕事であったとしても、まるで操り人形のように、
上司に言われたことを言われたままにやるだけでは、やりがいを感じることはありませんし、
自分の力を十分に発揮することはできません。
 
自分の頭で考えて、自分が正しいと思うやり方でやる。
これも、こころを満たす働き方にとって、非常に重要なことです。
 
 
【まとめ】
自分の意志で決めてやろう。
 
 
 
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やる気が起こらなくてどうしようもない時には、どうすれば良いのか?

「やらなきゃ」と思ってはいるんだけど、
 
やる気が起きなくて、一日が終わってしまった。
 
そんな日が続いて。
 
自己嫌悪・・。
 
 
どうすればやる気が出るの・・。
 
 
そんな風になったと、ありませんか。
 
僕はとてもあります。
 
 
転職活動でも、日常の仕事でも、こんな風に、
行動できなくてものごとが前に進まないということがあると思います。
 
 
今日は、こんなときはどうするば解決するか?というお話です。
 
 
 
実は、やる気が起こらないこと自体が一番の問題ではありません。
 
本当の問題は、やる気が起こらないことで引き起こされる「結果」です。
 
やらなくては、と思っている行動ができない結果として起こることに不安を抱いているわけです。
 
だから、「やらなくちゃ」「頑張らなくちゃ」と焦っちゃう。怖いから
 
そして、「頑張れなかった・・」「やれなかった・・」という結果に自己嫌悪になり、
 
ますますやる気が起きなくなってくるという悪循環。
 
 
 

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このとき、無意識で『方法論』にこだわってしまいがちです。
 
 
俯瞰するんです。
 
方法ではなく、俯瞰して目的(結果)を見てください。
 
極端な言い方をすれば、どんなやり方でも目的を達成すればOKなのです。
 
方法にこだわって目的に近づけないという状態から脱するんです。
(方法にこだわっていると言っても、本当に大事にこだわっていることはすくなくて、ほ
とんどが無意識の思い込みです)
 
 
もう一つ言えることは、あなたが今こういう風に悩み苦しんでいるとしたら、
 
間違いなく近々に復活します。
 
やる気が沸いて行動することができて、そして成果を上げます。
 
 
やる気が起きないのではなく、やる気はあるけれど、今は行動できていないだけだからです。
 
 
 
脳は、必要だからやる気を出させていないわけです。
 
そのやり方や、今の状態を嫌がっています。
 
だから、脳に違う刺激を与えてみてください。
 
 
 
具体的には、やらなきゃと思っていることを一旦やらないと決める。
 
そして、日常と違うことをやってみてください。
 
 
たとえば僕自身の例で言えば、ドライブ。
好きな音楽を車内で聴くことです。それも爆音で。一人ライブ会場化。
これがものすごく気持ち良くて、脳に刺激が与えられ、スッキリし、自然とやる気が沸いてきます。
そしていつもと違う土地に行ってみる。
 
 
他にも、もっと気軽にできることとしては、お風呂に入る。気分がかなり変わります。
さらにもっともっと気軽にできることは、手を洗う。これだけでもけっこう気分が変わります。
(手を洗うことでストレスが軽減したという実験結果があります)
 
他にも例えば、いつもと違う人と会う。
いつもと違う音楽を聴いてみる。
 
入ったことがないお店に入ってみる、なんてのもとても良いです。
 
 
要するに、違うことをやってみることが大事なんです。
 
やらなきゃ、やなきゃ、と思っていても行動できないということは、
 
本当はやりたくないわけです。
 
人間は、やりたいことは、やるなと言われてもやってしまうものだし、
 
やりたくないことは、やるべきだと思っていても、やらないものです。
 
 
だから、昨日や一昨日うまくできなかったのに、今日も同じ方法で頑張ろうと思わないことです。
 
 
あきらめてください。
 
一旦。
 
 
まったく違うことをやってみる。
 
または、違うやり方をやってみる。
 
このやり方でなきゃ!と勝手に思い込んでいるパターンも多いですから。
 
 
うまくいかない思い込みで行動できず、時間を無駄に過ごしてしまっているのなら、
 
何か違うことを試すことに時間を使う方が良いです。ちょっと遠回りする勇気を持ちましょう。
 
その方が、結果的に早く進めるということがよくあります。
 
 
そして、自分にとっての好きな脱出方法を覚えておくと良いですね。
 
僕で言えばドライブです。
 
 
成功する人は、こうしたオフのつくり方がうまいのです。
 
 
転職活動のモチベーションが上がらないときや、
 
仕事のやる気が出なくてしんどいときなどに。
 
ぜひお試しあれ。
 
 
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